Le Conseil fédéral est chargé d’examiner la mise en place d’un « fellowship programme » dans le domaine de l’innovation. Ce programme permettra à l’administration fédérale d’engager pour une période limitée de talentueux spécialistes en matière d’informatique, de design ou d’innovation, issus d’entreprises novatrices ou disposant d’autres expériences entrepreneuriales pertinentes à fort potentiel d’innovation.

L’administration fédérale effectue aujourd’hui déjà de fructueux échanges avec le secteur privé. Le « fellowship programme » dans le domaine de l’innovation pourrait contribuer à renforcer le transfert de savoir-faire et d’idées entre l’administration publique et le secteur privé, dans le cadre de l’utilisation et du développement de méthodes novatrices, mais aussi à développer de nouvelles idées novatrices pour que l’administration soit efficace et à l’écoute des citoyens. Le programme pourrait prévoir qu’on confie pendant un an une fonction transversale dans l’administration à au moins deux spécialistes tels que ceux mentionnés plus haut. Ces spécialistes contribueraient au développement stratégique de projets (pilotes) et à leur mise en oeuvre concrète. La mise en place de « fellowships » comparables a déjà permis à des administrations publiques à l’étranger de faire de très bonnes expériences, notamment aux Etats-Unis, d’une part à l’échelle nationale, avec le programme « Presidential Innovation Fellows » de la Maison-Blanche, d’autre part à l’échelle locale, avec des programmes à New York et à San Francisco. La ville de Zurich prévoit elle aussi de mettre sur pied un programme similaire dans le cadre de sa stratégie « Smart City ». Un tel programme pourrait aussi renforcer la capacité d’innovation de l’administration fédérale et promouvoir davantage encore les services numériques destinés à la population en y associant directement des spécialistes de talent.

Le Conseil fédéral propose d’accepter le postulat.